La démarche RSE chez Dat@rchiv
Les premiers outils d’analyse ont pu être développés tout au long de l’année 2022, grâce au suivi d’Angèle Abou-Zeinab, déléguée de l’URSCOP Auvergne-Rhône-Alpes dédiée à l’accompagnement à la transition écologique.
Après une présentation de ce premier travail d’analyse à l’ensemble des salariés en janvier 2023, quatre groupes de travail ont été créés, abordant le numérique responsable, la communication, le bien-être au travail et la préservation de la planète. Les salariés ont pu s’y inscrire selon leur envies, leurs sensibilités ou leurs souhaits d’actions.
Les groupes de travail se réunissent de manière mensuelle ou bimensuelle et travaillent sur les sujets qui leur tiennent à cœur. On citera par exemple la refonte du livret d’accueil des salariés, des sondages sur le bien-être et la cohésion des équipes, la création du nouveau site Internet écoconçu, ou encore l’organisation de défis écologiques.
Un séminaire autour des valeurs de Dat@rchiv
Un premier bilan des réalisations des groupes de travail a eu lieu lors du séminaire organisé fin mai 2023.
Plusieurs ateliers ont permis de mettre en lumière l’ensemble des mesures que l’entreprise devra prendre à court, moyen et long terme afin de limiter son impact environnemental mais également l’ensemble des mesures garantissant des conditions de travail optimales.
Cette semaine de séminaire a été l’occasion d’organiser un atelier de la Fresque du Climat afin de sensibiliser l’ensemble des salariés présents aux enjeux liés au dérèglement climatique.
Une démarche continue…
Une réflexion est également en cours avec les partenaires et clients qui souhaitent apporter leur expertise sur le fonctionnement de Dat@rchiv, dans une démarche globale d’amélioration.
2024 marquera le début du travail sur la stratégie de l’entreprise, ses valeurs et sa raison d’être.